日本招聘流程

应聘者一般条件

一、行政条件

• 印度尼西亚国籍（WNI）

• 年龄：19–30岁（可根据岗位需求调整）

• 最低学历：高中 / 职业高中（SMA/SMK）或同等学历

• 最低身高要求：

  • 女性：155厘米以上

  • 男性：165厘米以上

• 体重与身高比例协调

• 视力不低于 1.0

• 无纹身、无穿孔（仅限男性）

• 品行端正，无任何犯罪记录

二、文件要求

• 身份证（KTP）复印件

• 户口簿（KK）复印件

• 最高学历证书复印件

• 出生证明复印件

• 无犯罪记录证明（SKCK）

• 父母或监护人同意书

• 近期证件照（背景须符合规定）

三、健康要求

• 身心健康

• 无色盲

• 无传染病或慢性疾病

• 提交预体检证明，证明身体健康且具备工作能力

四、心理素质与工作态度要求

• 具有高度的工作积极性

• 能吃苦耐劳，遵守纪律

• 能独立工作，也能团队协作

• 愿意遵守送出机构（SO）、培训机构（LPK）及日本合作方的相关规定

五、承诺要求

• 愿意参加全部选拔与培训流程

• 愿意被派遣至日本全国任何地区

• 愿意按照合同完成整个实习（技能实习）期限

报名与选拔流程（PL / 私人申请）

1. 应聘者前往 PMI 办公室，与招聘人员会面

2. 填写个人资料表 / 简历

3. 参加笔试（心理测试与数学）

4. 进行视力检查及体能测试

   • 男性：将 18 公斤哑铃从腰部举至头顶不少于 15 次

   • 女性：将 18 公斤哑铃从脚部举至腰部不少于 10 次

5. 由市场团队进行资格评估

6. 确定录取结果

   • 录取者：向财务部门缴费，并向行政部门提交所需文件

   • 未录取者：视为淘汰

7. 参加 PMI 的培训课程